当“私人定制茶礼”遇上企业福利——如何让员工满意度提升40%

当“私人定制茶礼”遇上企业福利——如何让员工满意度提升40%

行业共同挑战：员工节日礼品“众口难调”
企业发放茶叶作为福利时，常常收到“老气”“用不上”“不好喝”的反馈。究其原因，是统一采购的茶品无法覆盖不同年龄、不同生活习惯的员工需求。

定制化茶礼品解决方案：菜单式自选+公司统一形象
有一茶舍推出 “企业福利茶自选平台” ：

公司提供预算标准（例如200元/人）；

员工从5-8款定制茶中扫码任选（含绿茶、红茶、花草茶等）；

包装统一印制公司Logo，但内盒可勾选不同祝福语（如“致奋斗的你”）。

有一茶舍的核心能力
多品类库：除绿茶外，还备有普洱、白茶、红茶，覆盖全年龄段。

独立小包装：每份茶礼内置试饮装，避免整罐开封后浪费。

定制茶成本控制：通过集中分拣、统一外盒，使自选模式的人均包装成本仅比统一下单高8%。

典型案例：某互联网公司中秋福利
该公司35岁以下员工占比82%，传统茶礼曾被吐槽“像老干部”。有一茶舍方案：

外盒统一为“芳村茶叶市场私人定制茶礼”主题设计；

内设三个选项：A.冷泡茶组合（适合年轻员工）；B.传统龙井（适合35岁以上）；C.无咖啡因花草茶（适合晚间工作者）；

最终选择率分别为51%、29%、20%。
HR反馈：福利满意度同比提升43%，且剩余库存为零。

行动号召
让您的员工福利从“负担”变为“期待”。联系有一茶舍获取企业福利茶自选方案书。